интервю за работа

9 ключови качества, които всеки работодател иска да види в кандидата за работа

СПОДЕЛИ С ПРИЯТЕЛИ:

За много мениджъри личните качества имат огромно значение при избора на подходящ кандидат за конкретна позиция. 

Освен съвършеното CV, за много работодатели е важно какъв човек е кандидатът и какво може да предложи, ако заеме конкретната позиция.

За да направите силно първо впечатление, опитайте да покажете следните качества:

1. Точност

Времето в света на бизнеса е пари. Закъснението за работа и забавянето на работния процес могат да доведат до загуби за компанията, така че те са нежелани. 

  • Никога не закъснявайте за интервю за работа. 

Точността е първия знак, че можете да се справите със задачите своевременно. Всеки работодател иска да има дисциплиниран и съвестен човек в екипа си.

2. Самочувствие

Не е трудно да се разпознае човек, който вярва в себе си. 

Застанете изправени и успокойте тялото си. Говорете убедително за вашите умения и качества. 

  • По-лесно е работодателите да повярват в някой, който вярва в себе си. 

Въпреки това внимавайте да не прескочите тънката линия между самочувствие и арогантност. Всеки работодател търси самоуверен служител, но никой не иска служител, който лети в облаци и смята, че той е над всички останали.

3. Самоинициатива и самомотивация

Много е важно да убедите човека, който ви интервюира, че можете да работите самостоятелно и да изпълнявате задачи, без някой да диша непрекъснато във врата ви. 

  • В динамичната среда, в която работят мениджърите нямат време да ви държат за ръка и постоянно да ви дават инструкции. 

Посочете случаите, когато сами сте работили по даден проект или сте поели инициативата да реализирате идеята си. 

Покажете не само, че имате идеи, но и че не се страхувате да правите стъпки, за да ги реализирате.

4. Любопитство

Важно е да покажете, че сте запознати с последните събития и тенденции в областта, в която искате да работите, че сте любопитни и се интересувате от допълнително обучение. 

  • Задавайте въпроси.

5. Гъвкавост

В динамичната ера, в която живеем, гъвкавостта е качество, което трябва да посочите на интервюто за работа. Говорете за ситуации от миналото, когато успешно сте се адаптирали към промените.

6. Представителен външен вид

Някои хора наистина оценяват книгата по корицата. Колкото и да повтаряме, че външният вид не е всичко, факт е, че той може да подобри или унищожи първото впечатление. 

  • С помощта на правилно подбрано облекло може да изглеждате стари или по-млади, по-зрели и по-мъдри. 

Всичко е умствена игра с възприятията на събеседника, така че преди да отидете на интервю, направете проучване как най-добре да изиграете тази важна игра.

7. Енергичност

Силната енергия е ясно доказателство, че можете да работите дълго и упорито. 

Не, това не означава, че трябва да сте хиперактивни, за да си свършите работата. Трябва да покажете, че сте жизнен човек, който ще направи всичко за да успее. 

  • Енергията е заразна и стимулираща, поради което енергичните фигури са по-желаните кандидати.

8. Амбиция

Успешните хора искат да имат служители, които споделят жаждата за успех. 

  • С няколко изречения разкажете за предишните си успехи и подчертайте, че винаги се стремите към по-високи цели.

9. Ентусиазъм

  • Ентусиазмът ви показва, че сте човек, който обича работата си. Говорете със страст за вашата професия.

Много е важно човека, който ви интервюира да види, че вярвате в мисията на компанията и че бихте били наистина свързани с работното си място.

Пожелаваме ви успех!

КОМЕНТИРАЙ
СПОДЕЛИ С ПРИЯТЕЛИ: